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サーバーサイドエンジニアがおすすめする転職エージェント

2023年7月27日IT,コラム転職

去年がっつり転職活動をして、フリーランスエンジニアから正社員に戻った。
その際に使用した転職エージェントを比較して、おすすめを紹介する。

ビズリーチ

ビズリーチ公式サイト

CMでおなじみのビズリーチ。

向こうから面談依頼が飛んでくる

経歴を登録しておくだけで、
会社から面談依頼が入るので楽。

多数のヘッドハンターが動いており、
プラチナスカウトという企業との面談が確約しているスカウトが飛んでくる。

1アカウント厳守

昔、登録していたことを忘れて再登録したらアカウントを無効化されてしまった。
一人1アカウントを厳守しているっぽい。

めちゃくちゃ頑張って経歴書を書いたのに無効化されたので、
やる気がなくなって使うのをやめてしまった。

普通に使う分には素晴らしい転職エージェント。
ぶっちゃけアカウントを無効化されなければビズリーチで転職活動を続けたと思う。

相場を知るのに便利

経歴書を詳細に書き込んでおけば、
ヘッドハンターや企業からオファーが来る。
おおまかな年収も提示してくれるので自分の市場相場を知るのに便利。

ただし、お試しに変な設定でアカウントを作るのは止めたほうがよい。
ちゃんと正規の経歴や資格を記載したほうがよい。

JACリクルートメント おすすめしない

JACリクルートメント公式サイト

総合転職エージェント。
エンジニアに特化してるわけではないが、
求人数は持っている。
外資系に特に強いらしい。

求人案内前に経歴を詳しく聞かれる

いろんな求人を紹介してくれる前にかなり詳しめに経歴を聞かれた。
ZOOMで四人くらい相手にかなり細かく経歴を説明することになった。
細かい部分も訊いてくるのでけっこう面倒くさかった。

しかも細かい経歴聞かれた割に、経歴に合った求人を紹介してくれないという……。
なんのための経歴説明だったのか……。

コーディネーターが求人を持っている

社として一元で求人を管理している感じではなさそう。
各々のコーディネーターが案件を持っており、
求職者の経歴を見て応募できそうだったら電話やメールで連絡が来る。

色々なコーディネータが独自の判断で連絡してくるのが面倒くさい。
経歴や希望とマッチしていない案件もコーディネーターの都合で紹介されるのがいまいち。

おそらくコーディネーターにノルマや歩合があるので、
応募できる経歴であればとりあえず紹介して受けさせる方針だと思われる。

自分と気が合うコーディネーターと出会えるならいいシステムだが、
そうでなければいまいちなシステムだと思われる。

連絡・レスポンスが遅い

コーディネーターが全般的にレスポンスが遅かった。
求人に応募しても中々結果が返ってこないし、
メールで質問しても返答が遅い。

最初は転職エージェント自体が「そういうものか」と思って我慢していた。
しかし、ギークリーを使ったら爆速レスポンスが返ってきたのでJAC特有かも。

ギークリー おすすめ

ギークリー公式サイト

玉木宏を広告塔にしているIT系にお強い転職エージェント。

機敏なレスポンス

メール返信、求人への応募状況の連携、新しい求人の紹介、が凄まじい速さで飛んでくる。
正直、担当してくれたおじさんが超絶有能だっただけかもしれない。
しかし、JACのレスポンスの悪さに苛ついていた自分にはありがたかった。

絨毯爆撃方式の応募

「興味がある会社にはとりあえず応募して書類選考通ってから具体的に考えてみてください」
と言われ、けっこうな数の会社に応募した。

オンライン面接が普及し、面接の数をこなしやすい情勢もあるので、
絨毯爆撃方式の応募は求職者側としてはありだと思った。

逆に企業側からすると志望度が薄い人がばんばん応募してくるので、
選考が大変そう。

マイページのUIが素晴らしい

ギークリーから提供されるWEBサイトのUIが素晴らしい。
企業への応募状況などが見られるマイページを毎日のように見ることになるのだが、
とても使いやすい。

マイページのUIにおいてもJACよりギークリーの方が圧倒的に優れていた。

担当が有能

JACのいろんなコーディネーターよりもギークリーの担当してくれたおっさんの方が有能に感じた。
ただ、JACはエンジニアに特化しているエージェントではないので、
専門分野的に差があるのは仕方ないのかもしれない。

案内してくれる求人的にJACはITコンサルタントには強そうだった。

いずれにせよギークスの担当からは能力を感じた。

結論

僕はギークリーを通して正社員に戻ることに成功した。
なのでギークリーをおすすめしたい。

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2023年7月27日IT,コラム転職

Posted by raishin